Associations et acteurs de l'inclusion

Formations sur les secteurs : Informatique - Numérique Fonctions supports de l'entreprise Commerce - vente - distribution Insertion et de la médiation Bâtiment

La Puissance du lien est une association qui célèbre et renforce les liens humains dans toute leur singularité, diversité et richesse. Dans un monde où les défis se multiplient et se complexifient, nous croyons profondément que c’est dans l’union et la solidarité que réside notre plus grande force. Nous menons des actions réunissant des femmes et des hommes de toutes générations et sur tous les territoires.

La Fémis est l'école publique du cinéma et des séries. Elle propose des formations d'excellence dans 11 domaines : réalisation, scénario, production, décor, son, image, scripte, montage, distribution de films, direction de salles de cinéma, écriture et création de séries.

La Fondation pour le Sport Inclusif œuvre pour rendre le sport accessible à toutes et tous, aussi bien en tant que pratiquants qu’en tant que spectateurs. Elle accompagne les clubs professionnels, associations, fédérations et structures médico-sociales dans la mise en place de programmes inclusifs et favorisant l’insertion sociale par le sport. Engagée contre les violences sexistes et sexuelles dans les stades et les discriminations, elle mène des actions de sensibilisation et de formation auprès des acteurs du sport. La Fondation collabore aussi avec les entreprises et les institutions pour structurer des parcours d’accompagnement adaptés. Son ambition : bâtir un écosystème sportif plus solidaire, équitable et ouvert à toutes et tous.

L'APELS a pour mission prioritaire l'inclusion professionnelle de jeunes éloignés de l'emploi. Association innovante promouvant l'égalité des chances, elle œuvre également à la montée en compétences et à la sensibilisation des acteurs de l'insertion par le sport. Plus globalement, elle contribue activement au développement de l'écosystème en question. Notre impact en quelques chiffres : - 4 600 jeunes accompagnés depuis 10 ans, avec plus de 80 % bénéficiant d'une sortie positive, (1 200 ayant décroché un contrat dans les secteurs de la banque, du commerce et du transport.) - 240 animateurs et coachs d'insertion par le sport formés depuis 2023, 7 fédérations sportives accompagnées et 40 clubs partenaires.

UDE 04 est un syndicat interprofessionnel Animation Club Les entreprises s'engagent dans les Alpes de Haute Provence

"Le Réseau des Écoles de la 2e Chance (E2C) est un acteur clé de l’insertion sociale, citoyenne et professionnelle durable des publics les plus éloignés de l'emploi. Avec plus de 17 000 jeunes accueillis en 2024 dans 57 E2C répartis sur 152 sites en France, notre mission est de leur offrir un tremplin vers l’emploi ou la formation en s’appuyant sur une pédagogie innovante, un accompagnement personnalisé et des mises en situation concrètes en entreprise. Grâce à un modèle basé sur l’apprentissage par compétences, chaque stagiaire construit son projet professionnel en alternant formations et immersions en entreprise. Nos parcours sont accessibles toute l’année et s’adaptent aux besoins des jeunes, des entreprises et des territoires."

Entreprise dans les Services Energétiques - filiale EDF

Le recrutement neuro-inclusif

L’association « Territoires zéro chômeur de longue durée » a pour but de démontrer qu’il est possible à l’échelle de petits territoires, sans surcoût significatif pour la collectivité, de proposer à toutes les personnes privées durablement d’emploi, un emploi à durée indéterminée à temps choisi, en développant des activités utiles pour répondre aux besoins du territoire. Pour cela, elle accompagne et promeut une expérimentation lancée en 2016 et rejointe aujourd'hui par 75 territoires habilités par le Ministère du Travail.

Je suis formatrice indépendante sur les sujets du handicap et de la santé mentale, sur le milieu professionnel. Auparavant j'étais dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, majoritairement psychique et autiste. Aujourd'hui, j'ai à cœur d'accompagner les acteurs de l'emploi (salariés, managers, responsables) pour se sensibiliser sur le sujet, favoriser l'intégration, l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Je suis également formatrice accréditée sur les premiers secours en santé mentale. Votre évènement est d'utilité publique. Je tenais à vous contacter pour vous présenter notre jeu qui pourrait parfaitement s'aligner avec votre mission d'inclusion. Nous avons conçu un jeu de plateau pour sensibiliser sur l'autisme en milieu professionnel. En collaboration avec, une psychologue, une menuisière (elle-même autiste) et moi même en tant que formatrice. Il représente une entreprise fictive, avec des joueurs aux différents modes de fonctionnement. Tout au long de la partie, les joueurs sont confrontés à des situations de vie sociale au travail et doivent faire des choix en fonction de leurs modes de fonctionnement. Le but du jeu : Accomplir un maximum de missions tout en préservant son énergie ! Notre objectif : Sensibiliser sur l'autisme et apporter des conseils sur l'insertion professionnelle de ces profils. En tant que maître du jeu, j'anime tout en sensibilisant sur l'autisme, sur les bonnes pratiques à avoir en emploi. Le jeu peut également être aidant pour les personnes autistes elles-mêmes, pour se sensibiliser avec le milieu professionnel et anticiper certaines situations. Cela permet d'agir sur les habiletés sociales. Si vous souhaitez en savoir plus, ce sera un plaisir d'échanger ensemble ! Je vous remercie pour votre lecture, et l'intérêt que vous portez au sujet de l'inclusion. En vous souhaitant une belle journée

Créé en 1969 par le ministère des PME de l’époque, Ifocop est un organisme de formation professionnelle dédié aux adultes, sans limite d'âge, souhaitant se former, se reconvertir ou évoluer dans le domaine tertiaire. Certifié QUALIOPI, il forme plus de 3 000 apprenants par an, avec un taux de retour à l’emploi supérieur à 80 %. Son réseau compte 23 000 diplômés depuis 2002. Ifocop propose des formations métiers qualifiantes et diplômantes, adaptées aux étudiants, salariés et demandeurs d’emploi, à travers plusieurs parcours pédagogiques conçus pour répondre aux besoins du marché. L’intégration pour tous par l’emploi est notre leitmotiv, quelque soit l’âge et le parcours de chacun et chacune. Nous croyons fermement que la reconversion professionnelle est une clé pour renouer avec le monde du travail. Si ifocop.cfa s’attèle à équiper les plus jeunes pour leur mettre le pied à l’étrier, notre programme Atout Senior est consacré à l’employabilité des 50 ans et +. Confrontés à des défis particuliers et forts d’une expérience conséquente, ces profils ont toute leur place dans des parcours de reconversion. Rejoindre ifocop, c’est faire le choix d’une reconversion réussie, peu importe son âge. Ensemble, nous prouvons que la réinvention professionnelle est possible à tout moment de la vie !

Avec les conseillers de Cap emploi, France Travail met en place des dispositifs spécifiques pour les personnes en situation de handicap afin de faciliter leur insertion professionnelle.

Women in Games France est une association de professionnel·le·s œuvrant pour plus de mixité et de diversité dans l’industrie du jeu vidéo en France. Nos moyens d’action : formation, rencontres, sensibilisation, éducation, entraide. Association ouverte à toutes et tous.

Unité d'Evaluation, de Réentrainement et d'Orientation Sociale et professionnelle pour personnes victimes de lésions cérébrales acquises avec des séquelles visibles comme invisibles. A travers divers ateliers menés par notre équipe pluridisciplinaire (directeur, secrétaire, enseignant APA, neuropsychologue, psychologue, assistante sociale, ergothérapeute, chargée d'insertion professionnelle, monitrice éducatrice), nos objectifs sont : - D'accueillir, d'informer et sensibiliser toute personne sur la cérébro-lésion.- D'évaluer de manière approfondie les potentialités et les difficultés de la personne pour construire et mettre en oeuvre un programme de réentrainement qui doit permettre de consolider d'accroitre son autonomie. - De construire avec l'intéressé un projet d'insertion sociale et professionnelle. - De réaliser un suivi du projet d'insertion. Nous accueillons toute personne âgée de 16 à 64 ans sous notification de la MDPH.

Positiv agit au coeur des quartiers et accompagne les habitants à créer leur entreprise. Depuis 2006, 25 000 personnes ont été accompagnées

Profession Sport & Loisirs 27 (PSL27) est une association loi 1901, ayant pour but de favoriser le développement économique du Département de l’Eure par l’intermédiaire des métiers du sport et de l’animation. Nous contribuons au développement et à la structuration des métiers du sport et des loisirs, afin de lutter contre les contraintes particulières de ces secteurs et d’en faire une filière professionnelle à part entière. Ainsi, nous profitons de notre réseau important, expert du monde associatif et sportif, pour accompagner et guider les bénévoles dans le développement de leur association. Notamment en les conseillant au mieux et en les soulageant de leur fonction d’employeur.

Le Lab RH, fondé en 2015, est une association professionnelle de référence dans le domaine des ressources humaines. Sa mission est de promouvoir l’innovation RH grâce à une communauté dynamique d’entreprises, startups, professionnels et experts RH partageant un intérêt pour la modernisation des pratiques.

UP Emploi est un parcours d’insertion sociale et professionnelle à destination de tous ceux qui se sentent trop fragilisés pour entamer seuls une recherche d’emploi. Il est gratuit et adapté à tous.

INFIИITE a pour mission de lutter contre la reproduction sociale en soutenant l’élite de demain, plus représentative de la diversité de notre société. Nous proposons une solution unique, innovante et solidaire afin d'aider les jeunes talentueux issus de milieux populaires à réaliser leurs ambitions académiques et professionnelles. Nous soutenons des étudiants à travers un prêt à taux zéro sans garant, ainsi qu'un accompagnement personnalisé via un programme de mentorat. Notre modèle repose sur un cercle vertueux où les remboursements de chaque promotion d’étudiants permettront de financer les prochains bénéficiaires.

Depuis 2008, Ambition Campus accompagne chaque année plus de 600 jeunes de milieux populaires à briser le plafond de verre en candidatant aux grandes écoles et aux filières sélectives ! Mentorat, accompagnement personnalisé, stages & activités, notre DA c'est de Banaliser Le Prestige !

SAMV s’engage, depuis 2021, à trouver des solutions pour permettre aux personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, de vivre sereinement dans leurs habitations et de pouvoir sortir sans contrainte face à l’absence, la panne ou la rénovation des ascenseurs.

L’association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) propose des formations professionnelles qualifiantes pour adulte : formation continue, remise à niveau,...

Reality Academy est une entreprise spécialisée dans l'Apprentissage Immersif en Réalité Virtuelle, avec une approche 'Learning by Doing'. Notre pédagogie active permet aux apprenants de vivre des mises en situation interactives pour mieux comprendre et intégrer les enjeux de la diversité et de l’inclusion en entreprise. En collaboration avec des experts, nous avons développé des expériences immersives sur des thématiques clés telles que le handicap, l’égalité femme-homme, la lutte contre les discriminations et les biais inconscients. Grâce à la VR, nous aidons les entreprises à sensibiliser efficacement leurs collaborateurs et à promouvoir une culture plus inclusive.

L’association la Handitech a vocation à mettre en lumière l’innovation inclusive et universelle. Pour cela, elle accompagne le développement des projets d’innovation dans le domaine du handicap et de la perte d’autonomie, tout en travaillant activement à la consolidation et au rayonnement de la filière en concertation avec tous les acteurs du secteur. En parallèle, l’association œuvre pour le développement de pratiques d’innovations inclusives et universelles auprès des organisations « généralistes ». L’association a été fondée en 2018 par JobinLive (qui porte les Handitech Trophy), CGI France et Bpifrance. Elle est aujourd’hui soutenue par l’AGEFIPH, la Fondation Valentin Haüy et Pépite CréaJ (accompagnement des étudiants entrepreneurs). La Handitech représente aujourd'hui plus de 100 acteurs professionnels engagés, ce qui en fait le premier réseau national dédié à l’innovation inclusive.

L’Adie est l'association solidaire qui défend l’idée que chacun, même sans capital, même sans diplôme, peut devenir entrepreneur s’il a accès au crédit et à un accompagnement professionnel, personnalisé, fondé sur la confiance, la solidarité et la responsabilité.

Depuis près de 20 ans, Article 1 œuvre pour que chaque jeune puisse s’épanouir et construire, avec confiance et ambition, son avenir en fonction de ses aspirations et non de sa naissance. Notre mission est d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans issus de milieux populaires, dans leur orientation, la réussite de leurs études et leur insertion professionnelle afin de les aider à s'accomplir à hauteur de leurs ambitions et de leur potentiel.

Et si on trouvait les solutions pour permettre à chaque jeune de choisir son avenir ? Parents, enseignants, professionnels, dirigeants… Venez partager vos idées et imaginons ensemble les meilleures manières pour que chaque citoyen prenne sa place. 🤝 Un atelier interactif, des échanges enrichissants, des idées neuves… Vous nous rejoignez ?

Seniors Force Plus pour une meilleure employabilité des Seniors

Chez 100 Chances 100 Emplois, nous avons la volonté d’offrir à chaque jeune l’opportunité de trouver sa voie professionnelle. Nous croyons au potentiel des jeunes et les accompagnons avec bienveillance pour les aider à franchir les étapes clés vers l’emploi, en les connectant aux entreprises engagées du territoire et aux mentors et parrains.

Le Fonderie de l’image propose des formations diplômantes de bac à bac +5, dans les domaines du design graphique, du design écoresponsable, du design d’interface, du motion design, de l’intelligence artificielle et de la communication, en alternance et à temps plein.

Nous sommes Incubateur de Potentiel, une association engagée qui œuvre pour l’éveil, l’accompagnement et la valorisation des talents parfois méconnus de notre société. Ancrés en Guyane, nous portons la conviction profonde que chaque individu détient en lui une richesse unique et une voie singulière à explorer.À travers nos actions et programmes, nous accompagnons en particulier les jeunes et les publics dits sensibles à reconnecter avec leur plein potentiel. Notre mission est claire : révéler l’excellence là où elle est trop souvent ignorée, rendre visible l’invisible. Nous croyons en ces personnes, en leurs ambitions, en leurs rêves. Notre phrase phare est : ET SI ON DONNAIT DE LA COULEUR AUX BARRIERES ?

L'APELS a pour mission prioritaire l'inclusion professionnelle de jeunes éloignés de l'emploi. Association innovante promouvant l'égalité des chances, elle œuvre également à la montée en compétences et à la sensibilisation des acteurs de l'insertion par le sport. Plus globalement, elle contribue activement au développement de l'écosystème en question. Notre impact en quelques chiffres :- 4 600 jeunes accompagnés depuis 10 ans, avec plus de 80 % bénéficiant d'une sortie positive, (1 200 ayant décroché un contrat dans les secteurs de la banque, du commerce et du transport.) - 240 animateurs et coachs d'insertion par le sport formés depuis 2023, 7 fédérations sportives accompagnées et 40 clubs partenaires.

MaVoie accompagne depuis 2020 les jeunes perdus dans leur recherche d'emploi en leur proposant des solutions de coaching : notre objectif leur redonner confiance et les aider à se remobiliser vers l'emploi.

Depuis plus de 15 ans La Ruche® accompagne l’entrepreneur en devenir ou celui qui veut se développer, à travers différents programmes, formations et une riche animations de communauté partout dans ses antennes en France.

Le Collectif 50/50 œuvre à l'égalité et l'inclusion dans le cinéma et l'audiovisuel et rassemble 1200 professionnel.le.s. Il publie des études chiffrées, co-élabore des mesures avec les institutions, créé des projets et des outils concrets pour accélérer le changement. Il développe notamment plusieurs programmes de mentorat pour faciliter l'accessibilité des métiers du cinéma et de l'audiovisuel aux personnes sous-représentées dans l'industrie.

Reconnaître le travail des femmes mères, des mères qui travaillent pour faire bouger les cadres de loi, les services pour concilier sa vie personnelle et professionnelle et les pratiques des entreprises

FEELOBJECT est spécialisée dans la mobilité en autonomie des personnes malvoyantes et non-voyantes. Grâce à Virtuoz, une solution des plans tactiles et vocaux qui permet aux personnes déficientes visuelles de comprendre leur environnement afin de s'y déplacer en autonomie.

Version courte : L'EPIDE est un opérateur de l’Etat spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus vulnérables, qu’il conduit vers l’emploi ou une formation qualifiante, grâce à un parcours adapté et individualisé, réalisé en internat. Chaque année, l'EPIDE accompagne 4000 jeunes, dans ses 20 centres répartis en France hexagonale. Ajout version longue : L’offre de service de l’EPIDE repose sur l’articulation d’une vie collective dans un cadre structurant et bienveillant, et d’un parcours citoyen permettant aux jeunes de reconstruire des repères de vie après des périodes d'inactivité plus ou moins longues. Les entreprises sont parties prenantes tout au long du parcours des volontaires et les accompagnent pour définir et mettre en œuvre leur projet professionnel, acquérir les savoirs être du monde du travail, découvrir les métiers et bénéficier de stages et visites d’entreprises. Une allocation mensuelle de 552 euros est versée aux volontaires en insertion de l’EPIDE, à laquelle s’ajoutent la préparation au permis de conduire et une offre de certifications.

Une Association régionale des Missions Locales, présidée par un.e élu.e, également président.e de Mission Locale, est constituée dans chaque région. Représentant les Missions Locales de son territoire, elle est l’interlocutrice régionale des services de l’État, du Conseil régional et de l’ensemble des acteurs économiques, institutionnels et sociaux au plan régional.

L'Afev coordonne la Prépa Apprentissage "Apprentis Solidaires" qui a pour but d'aider des jeunes sans solution à trouver une alternance. L'Afev accueille également 1 500 volontaires en Service Civique répartis dans toutes les régions de France.

L’association Le Choix de l’école accompagne toutes les personnes, des jeunes diplômés et des actifs, qui souhaitent se reconvertir dans l’enseignement public. Pour assurer la réussite de ces enseignants débutants et de leurs élèves, l’association les forme et les accompagne pendant leurs deux premières années d’enseignement au primaire, en collège ou en lycée professionnel en quartiers prioritaires, en Île-de-France, dans les Hauts-de-France et à Aix-Marseille.

école spécialisée en informatique, numérique et multimédia. Suivez des formations certifiantes et diplômes adaptés aux métiers d'avenir, en présentiel ou à distance

Je suis experte en neurodiversité, et je m’engage à créer des environnements où les talents atypiques peuvent pleinement s’exprimer et contribuer. Ayant moi-même découvert mon Très Haut Potentiel Intellectuel, ainsi que mon TDAH et mon Trouble du Spectre Autistique, ayant une RQTH, je sais à quel point il peut être difficile de naviguer dans des structures qui ne comprennent pas toujours ces particularités. J'accompagne les entreprises ou particuliers, pour transformer ces défis en véritables atouts, et révéler chaque potentiel unique.

SISTA est une ONG qui a pour mission de faire émerger une génération de leaders diversifiés en favorisant l'accès au financement aux entrepreneuses et en sensibilisant aux enjeux de parité dans les instances dirigeantes.

Réseau associatif petite enfance et parentalité, Crescendo c’est : 🌟 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d’accueil enfants-parents, 9 ateliers enfants-parents, 1 centre de PMI, 1 centre socio-culturel et 2 chantiers d’insertion. 🙋‍♂️🙋‍♀️ + de 800 professionnel.le.s engagé.e.s pour le bien-être et l’épanouissement des jeunes enfants. 🤝 des actions solidaires et durables : mixité sociale, égalité filles-garçons, accueil inclusif, soutien à la parentalité, écologie.

Lieu dédié aux partenariats, renforcement de la relation école-entreprises dans les lycées professionnels et polyvalents. Dispositif en place depuis septembre 2024 suite à la réforme des lycées professionnels

Social Builder est l’association qui révèle que les femmes ont déjà tout pour réussir dans le numérique !

La plateforme digitale de bien-être inclusive, qui prend soin de vraiment "TOUS" les salariés.

Réseaux dédiés aux entrepreneuses

La maison de la conversation est un lieu de vie qui valorise le dialogue grâce à une programmation culturelle accessible à tous : ateliers, concerts, expositions pour échanger, découvrir, expérimenter, inventer, et favoriser des rencontres entre des personnes qui n’auraient pas eu l’occasion de se croiser par une approche tête, cœur, corps.

Le Cercle est une association qui vient en soutien et conseil, auprès femmes Afrodescendentes en Europe dans leur choix formation et carrière professionnelle.

Ronalpia est une association dont la mission est de détecter, sélectionner et accompagner des entrepreneurs sociaux intrépides qui apportent des solutions aux besoins des personnes fragiles, des territoires fragiles et des systèmes fragilisés en Auvergne Rhône-Alpes.

Activ'Action est une association née en 2014 avec la volonté profonde de transformer la période de recherche d'emploi en une expérience constructive. Grâce à des ateliers gratuits, collaboratifs et inclusifs, la recherche d'emploi se transforme en une véritable période d'opportunités ! Participer à un ou plusieurs ateliers, c'est l'occasion de développer un large panel de compétences savoir-être et relationnelles, compétences de plus en plus attendues des recruteurs. Rejoindre l'aventure Activ'Action, c'est aussi rejoindre une communauté d'entraide bienveillante ! Grâce à l'engagement des Activ'Acteurs devenus par la suite animateurs, des ateliers collaboratifs ont lieu chaque jour dans de nombreuses villes de France mais aussi en ligne, pour faire vivre l'entraide au-delà des frontières.

PULSE développe, en France et à l’international, des actions de sensibilisation, de renforcement d’acteurs locaux, des programmes d’accompagnement et de financement à destination de porteuses et porteurs de projets à impact.

Depuis 2022, L’association Éloquence de la Différence permet aux personnes en situation de handicap d’aller au-delà de leur handicap pour révéler leur véritable potentiel.

Notre politique de ressources humaines s’évertue à incarner ces valeurs faisant le pari de l’accompagnement des parcours et du développement des compétences.

42 est la première formation en informatique entièrement gratuite, ouverte à toutes et à tous sans condition de diplôme et accessible dès 18 ans. Sa pédagogie est basée sur le peer-learning : un fonctionnement participatif, sans cours, sans professeur, qui permet aux étudiant(e)s de libérer toute leur créativité grâce à l’apprentissage par projets. 42 avec son premier campus à Paris, a été fondée à l’initiative de Xavier Niel en 2013 alors que l’industrie du numérique en France subissait une importante pénurie de développeurs informatiques. Pour former en grand nombre les meilleurs talents de demain, quelle que soit leur origine, 42 se déploie en réseau de campus partenaires à l’international. L’établissement rassemble sous une même bannière, 56 campus partenaires dans le monde.

Présentes sur l’ensemble du territoire, les missions locales exercent une mission de service public de proximité afin de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale. Depuis plus de quarante ans, les missions locales ont développé un accompagnement global en direction des jeunes. Elles traitent l’ensemble des difficultés d’insertion : emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs. Cette approche globale est le moyen le plus efficace pour lever les obstacles à l’insertion dans l’emploi et dans la vie active.

Colombbus est une association de loi 1901 dont la mission est d’utiliser le numérique pour accompagner et former des bénéficiaires éloignés de la formation, de l’emploi, ou en fracture sociale dans un but d’ancrage éducatif, d’autonomie numérique, d’inclusion sociale et d’insertion professionnelle. L'association agit depuis 25 ans dans : -la lutte contre la fracture et l’éloignement numériques par des actions de proximité visant à autonomiser les publics les plus vulnérables dans leurs usages numériques -le retour à l’emploi de personnes durablement éloignées de l’emploi grâce à des formations diplômantes aux métiers du numérique, en chantiers d’insertion -le retour en formation ou en emploi de jeunes de 16 à 25 ans non scolarisés, sans emploi, ni formation, ni stage.

Dans le cadre de l'offre de Remobilisation Repérage. Nous menons des actions de repérage des femmes et minorités de genre invisibles puis une phase de remobilisation via le programme MIMOSA qui propose un accompagnement progessif vers la formation et l’emploi durable.

Les Rayonnantes, la safe place des entrepreneuses ! Nous organisons des évènements dans 15 villes en France pour permettre aux femmes porteuses de projet de se rencontrer, de se connecter dans la joie et la bonne humeur !

Depuis 2012, Eloquentia s'engage pour permettre aux jeunes de prendre confiance en eux, de se révéler et de s'émanciper par la prise de parole éducative. L'association intervient par le biais de parcours de formations en milieu scolaire (du CM1 au niveau universitaire) ou auprès de publics spécifiques, ainsi que des concours de prise de parole en public, partout en France et dans les pays francophones.

L'Escalator existe car l'ascenseur social est en panne. Nous accompagnons des entrepreneurs à impact, talentueux, qui manquent de moyens financiers, de réseaux et de formations. Accompagnement gratuit avec des locaux à disposition.

Reverto utilise la réalité virtuelle pour prévenir les discriminations et améliorer le vivre-ensemble.

Les Infatigables, c’est LA startup 100 % dédiée à l'employabilité des seniors ! En transformant le regard sur l’âge en entreprise, Les Infatigables propose des formations, des ateliers et des parcours de reconversion pour faire de l’expérience une véritable richesse partagée. La mission : prouver que l’âge est un atout stratégique, dynamiser les carrières et casser les clichés une bonne fois pour toutes !

L’association CAFES (Convivialité Accueil Formation Expression Solidarité) créée en 1992, est à la fois une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) regroupant trois Ateliers et Chantiers d’Insertion, et un espace d’animation sociale opérant sur la Communauté de Communes de la Matheysine, territoire rural et montagnard au sud de l’Isère (20.000 habitants répartis sur 43 communes). Conventionnées par l’Etat, les structures de l’IAE cherchent à concilier performance économique et projet social en proposant des contrats à des personnes éloignées de l’emploi. Elles mettent ainsi leur développement au service de la lutte contre le chômage et les exclusions, sur tous les territoires. Elles sont aujourd’hui plus de 3 800 en France. Basée à La Mure, l’association CAFES gère trois ACI et accompagne une vingtaine de salariés en transition professionnelle dans les domaines du « Multiservices /Bâtiment Second Œuvre », de » l’Environnement-Forestier » et de la « Menuiserie ».

Femmes des Territoires est un réseau engagé pour que chaque femme puisse entreprendre et réussir. En brisant l’isolement, en renforçant les compétences et en favorisant la pérennité des entreprises, nous permettons à chacune de se lancer et de développer son activité dans les meilleures conditions.

Konexio forme au numérique et à l'IA les personnes les plus éloignées de l'emploi, à partir de 16 ans. Nos programmes vont des compétences de base à la préparation aux métiers du digital, en systèmes, réseaux, cybersécurité et IA. En 8 ans, 12 000 personnes formées, 74% de retour à l'emploi dans nos 4 implantations françaises (Ile-de-France, Lille, Nantes et Bordeaux), ainsi qu'au Kenya, au Malawi et en Ouganda.

Développement de projets d'IA à impact

Nous sommes une entreprise adaptée de travail temporaire

Hello Handicap, c’est LA solution pensée pour faciliter le recrutement des travailleurs handicapés. Accédez à des milliers d’offres d’emploi, partout en France. Postulez aux offres d'emploi qui vous intéressent. Passez vos entretiens par téléphone ou par tchat, quand cela vous convient et sans vous déplacer. Trouvez le poste que vous cherchez.