Associations et acteurs de l'inclusion

makesense permet à toutes et à tous de s'engager pour participer à la transformation écologique et sociale. Que ce soit par l'entrepreneuriat, l'emploi dans des entreprises à impact, le bénévolat, ou la mobilisation collective dans son organisation, makesense apporte les compétences, les outils, et les bons contacts pour s'engager utilement et joyeusement.

Nous sommes profondément engagés à apporter un impact positif sur les individus, les communautés et l'environnement.

L’Extratypik est la première structure de coiffure itinérante pensée pour les Extraordinaires (enfants adultes porteurs de handicap), notamment autistes, qui rencontrent des difficultés dans les salons traditionnels. C’est un projet que j’ai créé en tant que maman d’un enfant autiste, après avoir vécu une mauvaise expérience dans un salon de coiffure. Ce jour-là, j’ai compris à quel point ces lieux pouvaient être source de stress, voire de rejet pour les personnes neuroatypiques. Alors j’ai décidé de ne plus attendre que le monde s’adapte à nous : j’ai choisi de créer un lieu qui s’adapte à eux. L’objectif de l’Extratypik, ce n’est pas juste de couper des cheveux : c’est de rendre accessible un soin de base tout en travaillant sur l’estime de soi, la tolérance au toucher, et parfois même le lien social. Notre approche repose sur la bienveillance, la patience, et surtout l’adaptation à chaque enfant. Avant la coupe, nous proposons souvent des visites blanches pour familiariser l’extraordinaire avec le lieu, les outils et la coiffeuse. Chaque étape est pensée pour réduire l’anxiété, valoriser les petites réussites et faire du moment de coiffure un temps d’accompagnement, voire de plaisir. OBJECTIF : Travailler l’inclusion de manière concrète.

La Contentsquare Foundation est une organisation dédiée à la promotion d'un internet plus accessible et inclusif. Face au constat que plus de 70 % des sites web ne respectent pas les normes d'accessibilité, laissant de côté plus d'un milliard de personnes en situation de handicap, la fondation s'engage à transformer et accélérer l'accessibilité numérique. Nos actions s'articulent autour de trois axes principaux : - Éducation : élaboration de contenus pédagogiques gratuit pour former les entreprises et les étudiants, futurs leaders à l'accessibilité numérique. - Recherche et innovation : collaboration avec des instituts de recherche renommés pour éliminer les obstacles à l'accessibilité et développement de technologie d'assistance gratuite - Plaidoyer : sensibiliser et mobiliser les acteurs pour que l'accessibilité numérique devienne une priorité. La fondation a également lancé des initiatives telles que le Baromètre de l'accessibilité numérique, introduit en France en 2023 et étendu à six pays en 2024, ainsi que le Prix de l'Innovation en Accessibilité Numérique, visant à soutenir des projets innovants améliorant la vie quotidienne des personnes en situation de handicap. En somme, la Contentsquare Foundation œuvre pour un monde numérique où chacun peut naviguer et interagir sans barrières.

Rura lutte contre la fracture territoriale en pariant sur la jeunesse des territoires ruraux et des petites villes. L'association a accompagnée 13 000 jeunes depuis 2016. Elle exerce aussi une forte action de plaidoyer et d'influence pour faire évoluer la société française en faveur de plus de diversité territoriale ( à travers de l'écriture d'essais, des missions ministérielles, une présence soutenue dans les médias, des enquêtes d'opinions...)

Informations juridiques auprès du public, en priorité les femmes, accompagnement à l'insertion professionnelle, sensibilisation aux questions f/h.

Chez O'clock, nous avons imaginé l'école de demain : des formations tech d'excellence, amplifiées par l'IA et accessibles à tous. Financées jusqu'à 100%, nos formations sont votre tremplin vers une nouvelle vie professionnelle. Le tout, sans même avoir à bouger de chez vous grâce au full remote. Alors, prêts à construire votre avenir dans la tech ?

Les 5 missions du CIDFF du DOUBS sont : Accès au droit (entretiens juridiques gratuits, anonymes et confidentiels sur l'ensemble du département, principalement en droit de la famille), Accompagnement des femmes victimes de violence (accompagnement juridique renforcé), Formations (à destination des professionnel.les de la santé, de la culture, universitaire...), Sensibilisations (interventions en milieu scolaire + tout public), Service emploi (Accompagnement individuel et collectif, uniquement à destination des femmes, pour lever les freins qu'elles rencontrent dans le cadre de leur recherche d'emploi et/ou de formation)

TDAH Smart Trainer®Solution innovante d’éducation del’attention / concentration,pour enfants et adultes.

Chez France Active, les salariés ont un engagement commun : travailler pour une économie qui a du sens. En transformant la somme des réussites individuelles des entrepreneurs engagés en réussite collective, nous croyons à une réelle transformation de notre économie en interaction avec son environnement pour apporter des solutions structurelles et globales. Notre politique de ressources humaines s’évertue à incarner ces valeurs faisant le pari de l’accompagnement des parcours et du développement des compétences.

Réseau de femmes entrepreneures, qui accompagne TOUTES les femmes, de l’idée au développement de leur entreprise, par la formation et le networking.

Oreegami est l’académie de référence des transitions numériques, spécialisée dans la formation aux métiers du digital. Nous détectons, développons et déployons les talents de demain en proposant des parcours adaptés aux demandeurs d’emploi et aux salariés souhaitant monter en compétences. Avec une approche pédagogique innovante, nous formons aux domaines clés du marketing digital, de la data, du no-code et de l’IA générative. Notre mission : favoriser l’égalité des chances et répondre aux besoins des entreprises en leur fournissant des talents qualifiés, immédiatement opérationnels.

La Mission locale de l'arrondissement de Dijon ? Construire ensemble une place avec et pour tous les jeunes. 20 lieux d'accueil sur l'arrondissement de Dijon, pour les jeunes de 16 à 25 ans, 30 ans en situation de handicap, pour aborder les questions d'emploi - formation - orientation - insertion professionnelle et aussi les questions de la vie quotidienne (citoyenneté, mobilité, logement, santé, budget, famille, culture, loisirs...). Où nous trouver ? notre siège, 10/12 blvd Carnot à Dijon, 0380449144 et sur LinkedIn Instagram TikTok.

L’association Des Terres Minées repose sur une conviction simple mais puissante : l’art et la culture, associés au développement personnel, sont des leviers essentiels pour construire une société et génération plus inclusive et épanouie. Nous avons pour ambition de devenir un véritable incubateur de talents et de créativité, en proposant aux jeunes des programmes qui les aident à renforcer leur confiance, découvrir le monde, et devenir des acteurs de changement dans leurs communautés.

Union Nationale des Associations Intermédiaires, nous proposons dans le cadre de l'offre Repérage Remobilisation des solutions innovantes pour aller chercher des publics “dits invisibles” à travers des actions “d’aller vers” et de remobilisation

L’Apec accompagne, à toutes les étapes-clés du parcours professionnel, les cadres et les jeunes diplômé·es à partir de bac+3 et aide les entreprises, notamment les TPE-PME, à trouver les compétences cadres dont elles ont besoin et à cultiver leur attractivité.

Mieux Entreprendre est un réseau de chefs d'entreprises qui aide et accompagne les entrepreneurs au quotidien. L'association propose plus de 50 évènements par an en abordant des sujets d'actualités en format workshop ainsi que des moments de networking. Nous proposons également différents programmes de mentorat pour entrepreneurs, une formation dédiée à la croissance des entreprises et des missions à l'international.

Médiation emploi sur le thème de l'égalité des chances

S'informer, se former, réfléchir à son projet pro, se reconvertir...

CAMPLUS est un incubateur de réussite éducative reposant sur des pédagogies alternatives, porté par des jeunes, pour permettre à des plus jeunes de tout horizon, d’avoir un avenir à la hauteur de leur ambition.

Twoo – Grandir avec le mentorat est une association dédiée à favoriser l'insertion professionnelle par le mentorat, que ce soit dans l'entrepreneuriat ou le salariat. Twoo s’adresse particulièrement aux jeunes de 18 à 30 avec les programmes Moovjee et Woork.

Le projet de l'association est d'œuvrer pour l'élargissement des perspectives d'orientation, la diversification des choix professionnels en général et plus particulièrement pour l'égalité femmes-hommes dans le secteur de l'informatique et du numérique, ainsi que pour l'égalité des chances. Il poursuit quatre objectifs généraux : 1. Lutter contre les inégalités sociales, géographiques et de genre rencontrées par les filles entre 14 et 17 ans. 2. Développer le leadership et le pouvoir d’agir des filles pour leur donner confiance en elles et leur permettre d’être actrice de leur éducation et de leur orientation. 3. Favoriser l’acquisition par les filles d’une culture et des compétences informatiques et numériques pour soutenir leur émancipation et renforcer leur employabilité. 4. Permettre aux filles de découvrir et d’accéder aux métiers de l’informatique, du numérique et de la technologie, et réduire l’écart entre les filles et les garçons dans ce secteur. Nous sommes présents sur 4 régions : Provence-Alpes-Côte d'Azur (Marseille), Pays-de-la-Loire (Nantes), Auvergne Rhône-Alpes (Lyon), Ile-de-France

Cancer@work : Club d'entreprises engagées pour mieux concilier cancers, maladies et travail. Présidée par Philippe Salle, elle réunit près de 200 entreprises membres qui représentent plus de 10% de la population active française. Présente également au Luxembourg et au UK. www.canceratwork.com Wecare@work : start-up "de malades" qui proposent une web app, Alex, et des service de sensibilisation, formation et accompagnement pour aider les employeurs et leurs salariés à mieux concilier cancers, maladies et travail. www.wecareatwork.com

CFA / Organisme de formation - Formations en alternance sur les domaines : Commerces / Administratif / Ressources Humaines / Immobilier. Du niveau CAP au niveau BAC+2.

La Mission Locale accueille tous les Jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, avec diplôme, sans diplôme, avec un projet ou sans projet, inscrit ou non à France Travail. En fonction de votre situation et de votre demande, un conseiller pourra vous mettre en relation sur des offres d’emploi ou des périodes d’essai en entreprise. Vous pourrez participer à des ateliers collectifs pour rédiger votre CV et préparer un entretien d’embauche ou encore rencontrer des employeurs.

Le Cabinet Khiter Avocats, présent en Guyane et à Paris, incarne l’idée que l’excellence juridique ne connaît pas de frontières. Fondé par Maître Mustapha Khiter, un avocat au parcours inspirant – de Roubaix au Luxembourg, puis en Guyane où il exerce depuis plus de dix ans – le cabinet défend une justice accessible à tous, en tenant compte des réalités spécifiques de chaque territoire. La Guyane, riche de sa diversité culturelle et de ses défis uniques, est un terrain où les inégalités peuvent être plus marquées, notamment en matière d’accès aux droits et à la justice. Le cabinet s’engage à promouvoir l’égalité des chances, en accompagnant aussi bien les entreprises que les particuliers, et en mettant son expertise au service de ceux qui en ont le plus besoin. Grâce à une approche humaine et rigoureuse, il contribue à renforcer la confiance dans l’institution judiciaire et à offrir à chacun les moyens de défendre ses droits, quelle que soit son origine ou sa situation

GiveVisionLive) a développé un casque appelé GiveVisionLive afin d'améliorer l'expérience des malvoyants durant des événements sportifs et culturels en leur permettant d'utiliser leur vision résiduelle.

Parkour59 est une association des hauts-de-France qui forme, au travers de l'art du déplacement et du mouvement urbain, tous les publics au dépassement et à l'expression de soi. Si cette structure apparue en 2009 encourage et forme à des pratiques sportives ancrées dans la ville, elle développe aussi des activités culturelles et sportives, par la construction de spectacles et d'exhibitions, et des actions éducatives, aidant chacun à prendre sa place de citoyen au sein des espaces publics.

Spécialiste de la formation professionnelle depuis 1975, le groupe AFEC s’adresse à des publics demandeurs d’emploi, alternants, et salariés ayant un projet de développement des compétences

Lab'ON-ID est une initiative du Réseau des Missions Localees

Organisme de formation dans le 13013 préparant à des formation diplômantes, aux VAE et qui propose également des formations pour monter en compétences ou en développement personnel. Nous n'accueillons que des petits groupes: sessions organisées pour 1 à 6 personnes maxi afin de pouvoir proposer une prestation individualisée. Nous adaptons nos horaires et temps de formation aux diverses contraintes de nos apprenants afin qu'ils soient dans des situations d'apprentissage optimales. notre cadre est arboré, au calme, des animaux domestiques sont présents , les apprenants aiment beaucoup, les jury d'examen aussi...vive la médiation animale.

"Témoignage réfugié Témoignage entreprise Sensibilisation par le jeu : quizz ou jeu ""dans les pas d'un réfugié"" : https://www.forumrefugies.org/s-informer/ressources/outils-de-sensibilisation/le-jeu-dans-les-pas-d-un-refugie "

SAMV s’engage, depuis 2021, à trouver des solutions pour permettre aux personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, de vivre sereinement dans leurs habitations et de pouvoir sortir sans contrainte face à l’absence, la panne ou la rénovation des ascenseurs.

Que vous soyez bachelier, en reconversion professionnelle, demandeur d'emploi ou salarié, notre école offre des diplômes et formations adaptés à tous les niveaux et objectifs.

Nous sommes un organisme de formation qui existe depuis 40 ans. Spécialisé dans la relation client du cap au master. Nous avons aussi un service de formation continue

La CinéFabrique est une école supérieure de cinéma qui offre sur 3 années une formation initiale gratuite et diplômante. Implantée sur deux sites à Lyon et à Marseille, elle est accessible par un examen national.

La Fédération Régionale des CIDFF '(Centres d'information sur les droits femmes et des familles) des Pays de la Loire coordonne le réseau des 5 CIDFF de la Région. Les CIDFF ont pour mission de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes ; de favoriser l’autonomie des femmes dans les domaines juridique, professionnel, économique, social et familial et de lutter contre les Discriminations et les violences sexistes. Pour ce faire, les CIDFF accueillent le public (permanences délocalisées et ateliers collectifs) et accompagnent sur les champs de l’accès au droit, l'accès à l'emploi et à la formation, les violences ou encore l'éducation. La FRCIDFF également les professionnel·les de tous secteurs sur l'égalité femmes-hommes, l'élargissement des choix et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail.

CHANTIER école est le 1er réseau national de l’insertion par l’activité économique (IAE) : regroupant près de 700 Entreprises Sociales Apprenantes adhérentes qui portent 1200 Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) conventionnés, en France métropolitaine et en Outre-mer.Ses structures adhérentes emploient, accompagnent et forment plus de 35.000 salariés en insertion chaque année et près de 6.000 salariés permanents sont mobilisés au quotidien pour réaliser ces missions.

E-mma est une association qui promeut la diversité dans la tech. Elle agit pour encourager les femmes et les minorités de genre à s’orienter vers les métiers de la tech, à travers des ateliers de code, des conférences et des actions de sensibilisation. Présente dans plusieurs villes en France et à l'étranger, E-mma s’appuie sur une communauté engagée pour rendre le numérique plus inclusif et représentatif.

Up Sport ! œuvre pour l’inclusion socio-professionnelle des personnes en situation de vulnérabilité. Pour cela, elle utilise le sport, d’une part en “allant vers” les publics afin de lever un maximum de freins à la pratique. D’autre part, son “club solidaire” permet chaque semaine à 150 personnes de pratiquer leurs sports favoris parmi une quinzaine d’activités, le tout en mixité (sociale, culturelle, d'âge, de genre, etc).

école du numérique qui vous forme aux métiers d’avenir : Growth Hacker, Business Developer, Customer Success Manager et Community Manager

Synergie Family est une association qui conçoit et met en œuvre des projets éducatifs, inclusifs et innovants au service des territoires. Elle accompagne les enfants, les jeunes et les adultes dans leur épanouissement personnel et professionnel à travers des parcours d'engagement, des actions d’insertion, des activités périscolaires, des tiers-lieux et des événements culturels. Présente dans plusieurs régions, Synergie Family agit en lien étroit avec les collectivités, les associations, les écoles et les entreprises pour révéler les talents de chacun et construire une société plus juste et plus inspirante.

L’association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) propose des formations professionnelles qualifiantes pour adulte : formation continue, remise à niveau,...

Mesurer l'impact de sa politique familiale auprès de ses collaborateurs.trices

Accompagner encadrer les jeunes pour leur parcours de réalisation

Le programme Google Ateliers Numériques est un programme d’accompagnement et de formations sans frais. Il est accessible à toutes et tous pour se former aux outils numériques de base afin de mener à bien leur projet, que ce soit trouver un emploi grâce aux outils numériques, lancer son activité, ou aller chercher de nouveaux clients. Fort de ses 13 ans d’actions d'accompagnement au numérique au profit de plus de 900 000 personnes sur le territoire national, et à l’heure des multiples évolutions autour de l'intelligence artificielle et de son impact dans notre quotidien, Google Ateliers Numériques aide aujourd’hui les personnes en recherche d'emploi, porteurs de projets et professionnels à tirer le plein potentiel de cette technologie.

Les clubs organisent chaque année partout en France plus de 1500 événements pour permettre aux entreprises de découvrir les thématiques sur lesquelles s’engager, de passer à l’action concrètement entre pairs engagés sur le département.

L’Union des Couveuses d’Entreprises (UCE), la tête de réseau national fédère les couveuses de métropole et des territoires d’outre-mer. À l’origine du Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE), l’UCE représente, coordonne, professionnalise et anime les couveuses sur le territoire. Elle apporte également son expertise technique à ses adhérents pour garantir une qualité de service sur son cœur de métier.

Café Joyeux est une entreprise ordinaire, solidaire ( pas une association ) détenue par un fonds de dotation. C'est une famille de cafés-restaurants qui emploie et forme des personnes en situation de handicap. Ainsi qu'une marque de cafés de spécialité dont l'intégralité des bénéfices sont réinvestis pour sa mission d'inclusion et de formation professionnelle au sein de ses cafés-restaurants. Nous développons également une nouvelle branche de management inclusif.

CENTRE DE FORMATION

Moteur! est une association d'égalité des chances qui a pour but de donner la parole et de la visibilité à la jeunesse, pour faciliter le dialogue et bâtir une société plus fraternelle et solidaire. À travers nos différentes actions (Concours national Moteur!, Campus de la confiance, ateliers "inspiration", projections-débats), nous invitons les jeunes à se questionner sur ce qu'ils sont et ce qu'ils souhaitent devenir. La règle du concours est simple : réaliser une vidéo de 1min30 avec son smartphone sur une personne inspirante. Moteur! est un concours où tout le monde est gagnant : réaliser un projet de A à Z, apprendre à se connaitre, développer des compétences sociales et techniques, créer du lien avec les autres - autant d'actions qui, nous en sommes convaincus, aide chaque jeune à prendre confiance et à devenir le meilleur de lui-même.

AVOCAJUST est née grâce à sa communauté d’abonnés à qui elle dévoile ses conseils juridiques stratégiques au quotidien. C’est cela qui l’a conduit à concrétiser ce projet. Notre seul objectif : rendre le droit accessible à tous et ajouter notre pierre à l’édifice de la Justice.

L’AFORP 1er Pôle Formation UIMM d’Ile-de France, forte de ses 120 formateurs et quelques 100 experts indépendants, propose des solutions de formations professionnelles et de parcours certifiants adaptés à chaque fonction de l’entreprise et à chacune des trajectoires professionnelles des métiers de l’industrie en Ile-de-France : Management & Ressources humaines ; Qualité – Sécurité Environnement & organisation industrielle ; Maintenance ; Sécurité réglementaire ; Électrotechnique, automatisme & régulation ; Systèmes numériques, informatique & électronique ; Usinage & fabrication mécanique ; Chaudronnerie & Soudage ; Énergies fluides & domotique ; Bureautique & tertiaire industriel.

L'association STEM4ALL œuvre pour la promotion de la diversité et de l'inclusion dans les domaines des STEM (Sciences, Technologie, Ingénierie, Mathématiques). À travers des programmes éducatifs, du mentorat et des opportunités professionnelles, STEM4ALL soutient les jeunes filles et les jeunes issus de quartiers prioritaires, en les accompagnant vers des carrières dans les technologies et les sciences. L'association se consacre à briser les stéréotypes de genre et à favoriser l'intégration des femmes dans ces secteurs stratégiques pour l'avenir.

Le CIDFF62 travaille à l'accès aux droits des femmes et à l'égalité des genres. Ses équipes composées de psychologues, juristes, conseiller.ères en insertion socioprofessionnelle, animateur.rice.s et formateur.rice.s sont chaque jours sur le terrain et ce dans tout le département pour travailler au plus proche de chacun.e et répondre aux demandes des particuliers comme des entreprises. D'autres thématiques associées à l'égalité comme par exemple les luttes contre tous les types de violences , le harcèlement, la mixité des métiers font également parties des engagements du CIDFF62.

WeMakeTheDiff est une plateforme qui permet de gérer à 360 le handicap en entreprise avec l'automatisation de l'ensemble des process et une approche empathique (déclaration, entretien, suivi des demandes, sensibilisation personnalisée)

LUSIE01 est un collectif départemental regroupant les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) du département de l'Ain. Nous proposons aux salariés des SIAE des formations ( FLE, illettrisme, illectronisme, savoirs de base, logistique, nettoyage, SAP, code de la route ...) et des ateliers mobilité et numérique (accompagnement à l'usage et prêt de matériel informatique). LUSIE 01 est Relais Numérique Emmaüs Connect. LUSIE01 porte la plateforme de mobilité inclusive "Mobilib01" qui a pour but de faciliter l'accès à l'emploi et/ou à la formation des salariés de SIAE sans solution de mobilité (aide financière à la mobilité, permis de conduire, mise à disposition de véhicule, repérage sur site, atelier vélo, ...) Nous intervenons sur les territoires de Bourg en Bresse, Ambérieu en Bugey, Côtière, Pays Bellegardien, Pays de Gex, Oyonnax, Trévoux et Belley afin de faire monter en compétences les salariés de SIAE.

Groupe Talents Handicap accompagne tout employeur handi-engagé dans la réussite de sa politique handicap, de manière qualitative et personnalisée, avec une expertise concrète de l’emploi et du handicap au travail. Chaque année, nous organisons 5 forums emploi handicap 100% digitauxpour pouvoir y participer de n’importe où, sans se déplacer. Nos forums sont la solution qualitative et personnaliséepour recruter des talents en situation de handicap tout en valorisant sa marque employeur inclusive et handi-engagée. Plus qu’un événement, chaque forum est une véritable campagne de recrutementouverte à tous les métiers et à tous les types de contrats (CDI, CDD, Alternance, Stage, intérim), faisant le focus sur une thématique essentielle (Alternance, IT, Relation client…)

Les Maisons de l’Information sur la Formation et l’Emploi (MIFE), constituent un réseau national de structures de proximité. Nous accompagnons les personnes et les entreprises dans les territoires, selon les valeurs de la Guidance Professionnelle Personnalisée. Le réseau de MIFE en Auvergne Rhône Alpes est soutenu par la Région Auvergne Rhône Alpes.

Depuis 2005, WILLA œuvre pour plus d’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes, en impulsant la culture entrepreneuriale.Depuis 2005, WILLA œuvre pour plus d’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes, en impulsant la culture entrepreneuriale. L’association accompagne les startupeuses grâce à des programmes, forme les femmes à développer leur leadership et sensibilise via des actions de plaidoyer et des études pour transformer durablement la société.

Besoin d’un coup de pouce professionnel ? Ça tombe bien, en France, des milliers de personnes sont prêtes à aider les autres. En rejoignant l’initiative de la communauté Chance “3 minutes pour les autres”, des milliers de personnes altruistes se sont portées volontaires pour recevoir chaque semaine une liste de 10 profils à qui il pourrait donner un coup de professionnel. Et la prochaine personne qui reçoit ce coup de pouce, ça pourrait être vous ! En rejoignant l’initiative 3 minutes pour les autres, vous pourrez être aidé-e pour : obtenir une information professionnelle sur un métier qui vous intéresse, être mis-e en relation avec la bonne personne qui recrute ou encore recevoir des offres d’emploi qui correspondent (vraiment) à vos envies. Dans cette communauté, chacun-e peut donner et recevoir un soutien professionnel : pas de statut « aidé » ou « aidant », juste une communauté d’entraide qui avance ensemble.

ONG d'éducation par le sport fondée en 1999 autour d’une conviction : le sport est une source de solutions pour répondre à nos enjeux de société.

Depuis 2012, Capital Filles s'engage pour l'égalité des chances et l'égalité des filles. L'association accompagne les jeunes femmes des quartiers prioritaires de la ville et des territoires ruraux pour les aider à gagner en confiance, affiner leurs choix d’orientation et découvrir les filières d’avenir, notamment scientifiques, technologiques, numériques et industrielles, encore largement masculines. Son programme allie ateliers collectifs de sensibilisation aux stéréotypes de genre dans les lycées et mentorat individuel en terminale et bac+1. Pendant une année scolaire, les lycéennes et étudiantes sont accompagnées par des marraines : collaboratrices volontaires d'entreprises partenaires et professionnelles bénévoles. En 2023-2024, 1472 jeunes femmes ont bénéficié du mentorat et 7250 lycéennes ont participé aux ateliers de sensibilisation. 68% des filleules ont obtenu une mention au bac, 92% des filleules poursuivent des études supérieures.

Le Collectif Mentorat fédère les organisations d’intérêt général agissant en faveur du mentorat. Ses missions sont de porter un plaidoyer pour un droit au mentorat, de faire grandir et représenter l’écosystème du mentorat en France, et d’accompagner ses organisations membres vers un mentorat de qualité. Aujourd'hui, plus de 160 000 jeunes de 5 à 30 sont accompagnés par un mentor chaque année.

Hébergement et accompagnement

L'Institut de l'Engagement soutient des jeunes qui se sont révélés par leur engagement, en leur offrant des opportunités éducatives et professionnelles.

Trouve Ta Voix est une association dont la mission est de permettre aux jeunes de révéler leur potentiel par la prise de parole. Nous souhaitons contribuer à la transition du système éducatif afin que l’oral soit placé davantage au cœur des enseignements, dans des soucis d’égalité des chances et de cohésion sociale.

Advanced Care Technologies développe le premier dispositif de restitution sensorielle à destination des patients amputés. Adaptable aux prothèses commercialisées, il va permettre aux personnes amputées de retrouver des sensation à travers l'utilisation de leurs prothèses. L'objectif est de limiter le rejet des prothèses, estimé à en moyenne 50% aujourd'hui et améliorer la qualité de vie et l'autonomie des patients en situation de handicap.

Depuis 2014, l'asso Entourage recrée du lien social entre les personnes en situation d'exclusion et le reste de la société, en encourageant chacun à s'engager et à agir localement. Elle mobilise les citoyens, en précarité matérielle ou non, à travers trois programmes : Entourage Local, grâce à une application mobile, pour recréer des liens avec les personnes isolées de son quartier; Entourage Pro, pour encourager et faciliter l’inclusion professionnelle des plus exclus; Entourage sport, pour permettre à toutes et tous de se remobiliser grâce au sport.

Créée en 2015, Graine d’Orateur Seine-Saint-Denis est une association apolitique, apartisane et areligieuse fondée par deux anciens élèves du lycée Jean Renoir de Bondy souhaitant transmettre les codes et techniques d’art oratoire appris lors de leurs premières semaines à Sciences Po Paris. L’association a pour but de développer la prise de parole en public et l’argumentation en sensibilisant la jeunesse aux enjeux sociaux, politiques et écologiques à travers le débat et la pratique de l’expression orale.

IDEA Pact est un collectif de DRH et CEO de la Tech, qui a pour objectif de se regrouper, pour partager des actions concrètes mises en place au profit de l'inclusion en entreprise.

Acteur majeur de l'économie régionale, au service des entreprises, des jeunes et des territoires