Associations et acteurs de l'inclusion

Elles bougent est une association créée en 2005 qui vise à promouvoir les métiers scientifiques, techniques et de l’ingénierie auprès des jeunes filles. Son objectif est de favoriser la mixité dans ces secteurs encore majoritairement masculins en mettant en relation des collégiennes, lycéennes et étudiantes avec des marraines (professionnelles de l’industrie, de l’ingénierie et du numérique). L’association organise de nombreux événements (forums, visites d’entreprises, challenges, mentorat, etc.) en partenariat avec des écoles, universités, entreprises et institutions. Elle s’appuie sur un réseau dynamique de plus de 14 000 bénévoles plus de 2000 enseignants et 600 partenaires en France et à l’international. Elles bougent célèbre en 2025 ses 20 ans et continue d’élargir son action, notamment vers les écoles primaires et l’international, avec des délégations dans plusieurs pays.

Association d'accompagnement artistique et d'organisation d'événements à destination des personnes sous représentées dans les industries artistiques

Basés à Paris-Montrouge, L'EQL et l'Afcepf sont respectivement un organisme de formation continue et un établissement d'enseignement supérieur dans les métiers de l'informatique et du numérique. Les formations sont ouvertes aux non-informaticiens en quête de reconversion professionnelle ainsi qu'aux profils avec prérequis désireux de se perfectionner et spécialiser dans leur domaine.

Le GRETA des Hauts-de-Seine, organisme de formation des adultes au sein de l’éducation Nationale, est implanté dans le département des Hauts-de-Seine. Le GRETA 92 est constitué de 64 établissements réalisateurs, lycées professionnels et collèges, qui mettent à disposition leurs ressources matérielles et humaines pour développer des activités de formation continue et répondre aux besoins des clients du GRETA. Des formations diplômantes ou qualifiantes, du CAP au BTS et Titres professionnels, sont dispensées dans différents domaines professionnels, en réponse à des besoins identifiés d’insertion professionnelle de professionnalisation ou reconversion.

H’up accompagne​​ les entrepreneurs en situation de handicap pour le succès de leur entreprise, avec une équipe de 450 bénévoles.

LAB'ON-ID est le laboratoire de l'expression de la parole des Jeunes , c'est le nouveau média d'influence des jeunes . Porté par l'Association Régionale des Missions Locales Sud Provence Alpes Côte d'Azur. Les contenus sont variés : Divertissement, just chating, insertion, citoyenneté etc.

L’association A Compétence Egale fédère les entreprises, managers, RH et recruteur.euse.s qui s’engagent à promouvoir chaque jour l’égalité et la diversité dans l’accès à l’emploi et les parcours professionnels

Les Groupements de Créateurs interviennent en amont du parcours de création.

L’association Hanbition s’engage à offrir aux jeunes en situation de handicap ainsi qu’aux jeunes suivis par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) un accompagnement à travers quatre pôles : pédagogique, socioprofessionnel, culturel et sportif. L’objectif est de promouvoir la sensibilisation, l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances, en lien avec les aspirations des jeunes et en luttant contre la marginalisation

Femmes@Numérique est une Fondation en faveur d’une meilleure représentation des femmes dans les filières et métiers du numérique, lancée en juin 2018 par six associations professionnelles – le Cigref, Numeum, Talents du Numérique, l’AFMD, la CGE et Social Builder – avec le soutien des pouvoirs publics. Femmes@Numérique fédère les nombreux acteurs privés, publics et associatifs, pour impulser une dynamique, mobiliser les énergies, mutualiser les moyens, soutenir les initiatives les plus impactantes, Partager les solutions et participer aux réflexions prospectives et aux affaires publiques d’une démarche nationale et collective en faveur de la féminisation des métiers et filières numériques. L’ambition d’intérêt général est de créer les conditions optimales pour l’augmentation durable et significative du taux de représentation des femmes dans le développement de l’économie numérique.

La Fédération des acteurs de la solidarité est un réseau généraliste de lutte contre les exclusions. Elle regroupe plus de 900 associations et organismes qui agissent pour la solidarité.

Le casque marche comme une paire de jumelles digitales améliorées et propose également une transmission en direct de ce qui est filmé. Il est adapté aux malvoyants moyens ou sévères qui utilisent des outils d’agrandissement (comme une loupe, zoom sur téléphone, Zoomtext, NVDA..etc) dans la vie quotidienne.

Sensibilisation aux maladies neuro, évolutive, sport et défi sportifs pour les malades et pour tous

Pix.fr est un service public en ligne gratuit et ouvert à tous pour évaluer et développer ses compétences numériques au travers de défis apprenants et ludiques. Il répond à un enjeu fort : lutter contre le décrochage numérique en donnant les moyens à chaque citoyen d’en améliorer sa maîtrise et de valoriser ses compétences numériques tout au long de sa vie, personnelle comme professionnelle, et en commençant dès l’école. La plateforme prépare au passage de la Certification Pix, reconnue par l’État et par le monde professionnel.

La Plateforme de l'inclusion est un établissement public développant des services numériques et d'intérêt général pour l'inclusion dans l'emploi.

Association créée à l’initiative d’élus en 1998, La Miel, Maison de l’Initiative Economique Locale a pour mission d’apporter, avec le concours de professionnels, les outils nécessaires à la création et au développement des très petites entreprises (TPE). La Miel est une association dont l’objet est l’accompagnement à la création et au développement des TPE du territoire de Plaine Commune. Plaine Commune regroupe neuf villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L’Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse.

Ynov Connect propose des formations 100% en ligne sur un réel campus virtuel. - Des cours en direct avec intervenants professionnels - Un suivi pédagogique et professionnel - Des formations en alternance 100% financée et rémunérée à partir du Bac +4 - Des titres RNCP de niveau 7 reconnu par l'Etat - Une école handi-accueillante

Bayes Impact utilise l'intelligence artificielle pour créer des solutions à fort impact social, au service des services publics et des associations.

Association qui œuvre depuis plus de 55 ans pour la réinsertion des personnes en grande détresse, notamment celles sortant de prison ou encore sous main de et propose un parcours de remobilisation sociale et professionnelle avec l'objectif d'un retour à l'emploi et/ou en formation

La Ligue des jeunes talents est une association créee par des jeunes demandeurs d'emploi devenus aujourd'hui des actifs épanouis. Nous accompagnons +500 jeunes franciliens par an avec un taux de retour à l'emploi de 80% Lauréat de Vinci, Banque Populaire, RATP ou encore NOVAPEC, nous proposons : - des bootcamp sport/emploi pour trouver son job - des workshop de 2 jours pour trouver son alternance - des meet up sur les métiers en tensionspour les infra bacs - des semaines de coaching avec les bailleurs sociaux - des visites d'entreprises - des simulations d'entretiens - et bien d'autres... +500 cadres d'entreprise et 100 associations nous accompagnent dans nos actions

Le Centre d’Entrepreneuriat Social de HEC Paris développe des programmes à impact, mettant l’excellence de l’école au service de la société. Par ses programmes destinés aux individus et structures, le Centre souhaite faire de l'entrepreneuriat un levier de transformation sociale et d’inclusion.

Des parcours sur mesure associant dynamique collective et suivi individuel. Des accompagnements personnalisés et innovants pour faciliter l'élaboration de votre projet professionnel et booster votre retour à l'emploi.

Avec l’espace YOOKAN, partez à la rencontre de votre futur professionnel d’une manière que vous n’imaginez pas, même dans vos rêves !

Télémaque est un acteur pionnier du Mentorat et de l'égalité des chances depuis 2005. Télémaque accompagne des jeunes investis, motivés scolarisés sur des territoires fragiles dans 11 régions en France. Télémaque accompagne à date 2500 jeunes et a une communauté de près de 1000 alumnis accompagnés avec le soutien de 250 partenaires (entreprises de toutes tailles et collectivités). Télémaque est membre fondateur du Collectif Mentorat qui porte la politique publique 1jeune 1 mentor et membre de l'Ascenseur, 1er lieu de l'égalité des chances.

Génération Panasiatique forme, organise et mobilise la jeunesse asiatique sur les questions de justice sociale et discriminations envers les communautés asiatiques.

Agence d'innovation sociale, Inclusion Conseil accompagne vos organisations dans leurs transformations vers l'inclusion. Handicap, parité entre les femmes et les hommes, intergénérationnel, mutli-culturel... autant de sujets que nous abordons à chaque niveau de vos équipes pour sortir des idées reçues et construire le monde plus inclusif de demain, où chacun et chacune aura sa place.

Depuis 2003, Le Refuge accueille, héberge et accompagne, partout en France, les jeunes LGBT+ victimes de violences intrafamiliales homophobes et transphobes.

Mission d’intérêt général dans des domaines pluridisciplinaires - Informer, Orienter et Accompagner de manière confidentielle et gratuite dans l'accès aux droits, l'insertion professionnelle et mixité et le lien social ; - Promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et lutter contre les violences via des sensibilisations collectives et des actions de formations .

La Prépa égalité des chances a célébré ses 15 ans en 2024 et poursuit l'objectif de diversifier le recrutement dans les écoles de journalisme et dans les médias. La sélectivité des concours permettant d'accéder aux formations reconnues par la profession (label octroyé par la CPNEJ) est élevée (5 à 10% des candidat(e)s obtiennent une admission) et nécessite, de fait sinon en statut, une phase de préparation dédiée. Depuis son lancement en 2009, le taux d'admission des bénéficiaires de cette action dans les écoles se situe entre 70 et 85%. La Prépa égalité des chances accompagne gratuitement des étudiants boursiers sur critères sociaux et majoritairement issus des quartiers prioritaires dans leur parcours vers le journalisme. 30 bénéficiaires de la France entière sont sélectionnés chaque année (niveau L3 ou Master) et suivent une prépa en présentiel et à distance. Leur préparation, leurs frais de concours, les déplacements et hébergements pour les semaines de regroupement sont pris en charge par le projet. Les critères observés sont l'échelon de bourse et la situation familiale; la qualité du parcours académique et l'intérêt pour le journalisme.

Créée en 2002, Proxité contribue à la réussite scolaire, à l’orientation choisie et à l’insertion professionnelle durable des jeunes issus des territoires en difficulté.

JobIRL.com, le 1er réseau social qui connecte les jeunes et les pros. L'association JobIRL anime également auprès des 12-30 ans, des activités pour la découverte des métiers, des codes de l'entreprise, la recherche de stages découverte ou de contrats d'alternance. Elle réunit une large communauté d'ambassadeurs métiers et de mentors. Elle agit pour l'égalité des chances afin que chaque jeune trouve sa place!

J'accompagne les dirigeants et futurs entrepreneurs, égarés dans la complexité du monde digital, en leur transmettant les clés du marketing pour bâtir un business éthique et durable, tout en démystifiant les outils numériques grâce à des ateliers pratiques et accessibles.

Live for Good est une association qui accompagne les 18-30 ans qui veulent entreprendre dans l'impact. Notre mission est de libérer le potentiel des jeunes venu·es de tous horizons par l’entrepreneuriat à impact et accélérer l’innovation positive au cœur d’une communauté engagée.

formations innovantes et gratuites aux 18-30 ans dans les domaines de l'énergie, de l'automatisation et de la mobilité.

Agence d'innovation sociale, Inclusion Conseil accompagne vos organisations dans leurs transformations vers l'inclusion. Handicap, parité entre les femmes et les hommes, intergénérationnel, mutli-culturel... autant de sujets que nous abordons à chaque niveau de vos équipes pour sortir des idées reçues et construire le monde plus inclusif de demain, où chacun et chacune aura sa place.

The Good Choice est une association qui prévient le décrochage scolaire des jeunes issus des quartiers populaires et des zones rurales en utilisant l’engagement citoyen. Notre mission est de redonner confiance et pouvoir d'action aux jeunes afin qu'ils puissent apporter les solutions de demain et construire leurs propres voies. En effet, nous accompagnons les jeunes entre 12 et 24 ans à créer des projets à impact au sein de leur quartier ou village, à s'emparer des questions de société pour qu'ils puissent s'ancrer dans celle-ci et ainsi construire leur propre voie. Nous nous appuyons sur les Objectifs de Développement Durable de l'ONU et travaillons main dans la main avec les habitants, les commerces, les entreprises et les associations locales pour faire vivre ces projets.

each One forme et accompagne des personnes très éloignées de l'emploi, notamment des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants. Plus de 4000 personnes ont été accompagnées par each One à date. En 2024, nous avons travaillé avec 44 entreprises et permis à 73% de demandeurs d'emploi formés de retrouver en emploi stable dès la sortie de leur formation.

Nous sommes un CFA spécialisé dans les métiers du commerce / vente, administratifs et ressources humaines.

Fort·e·s de notre expérience, et face à l’augmentation préoccupante des risques psychosociaux et des troubles musculosquelettiques, nous nous engageons à transformer en profondeur le bien-être au travail. Nous déployons des stratégies innovantes et personnalisées pour chaque entreprise, avec pour mission de créer des environnements de travail à la fois plus sains et plus productifs.

Ainsi, ils facilitent l’accès aux dispositifs de la création d’activité : Réseau BGE, Adie, Initiative France, France Active, Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI), Chambres des Métiers et de l’Artisanat (CMA), Coopératives d’activité et d’emploi) sans se substituer à ces dispositifs.

Empow’Her est une organisation féministe dédiée à l’autonomisation sociale et économique des femmes. Elle se mobilise depuis ses débuts autour d’une vision commune : celle d’un entrepreneuriat féministe et inclusif, source d’empowerment pour les femmes et catalyseur de transformation au niveau sociétal. Empow’Her accompagne les femmes dans la concrétisation de leurs projets entrepreneuriaux, afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel, de s’autonomiser financièrement et socialement grâce à leurs activités et de participer activement à la construction de la société. Empow’Her agit également sur les écosystèmes économiques et entrepreneuriaux à travers des actions de sensibilisation aux discriminations basées sur le genre et d’accompagnement à la mise en place de programmes inclusifs et accessibles aux femmes, dans leur diversité. Enfin, Empow’Her agit à l’échelle sociétale, à travers des campagnes multimédias, ses tiers-lieu féministes, un Festival féministe réunissant chaque année plus de 6 000 participant·e·s, ou encore des actions de plaidoyer afin de promouvoir des récits alternatifs permettant de visibiliser les femmes et les minorités et de mettre en lumière leur rôle clés dans la construction d’un avenir durable.

IForce est un Fonds de dotation qui oeuvre en faveur d'un monde plus humain, plus responsable et plus durable autour des sujets concrets pour développer les nouveaux modèles socio-économiques d'avenir. Le projet fondateur de i-force est POWERminot.te.s.POWERMinottes adresse tou.te.s les minot.te.s dès le CE2 pour leur donner le goût d'apprendre & la niaque, et éviter le décrochage scolaire, avec un focus sur les #STEM et l'égalité des chances entre filles et garçons. POWERMinot.te.s se décline autour de 3 axes : 1.les POWERDays (demie journée gratuites) 2.les ateliers à l'année (mercredi et vacances scolaires dès Sept 2025) 3.le POWER Podcast 'raconte moi ton métier' Depuis 2022 : 90 ateliers de découverte pour les minot.te.s de 7 à 15 ans, +500 familles touchées ET 80 jeunes/session, 1 solide réseau de partenaires : +25 acteurs associatifs, privés, start uppers. Participation au forum SISTEMIC 2024 au MUCEM

Nous sommes une association d’éducation à la citoyenneté agissant en faveur de l'égalité des chances pour aider les jeunes issus de milieux populaires à s'approprier le débat démocratique et à réussir leur insertion professionnelle. Notre devise : tout le monde est légitime, tout le monde est capable ! L’association promeut l'engagement citoyen des jeunes en leur donnant des outils et en les accompagnant dans la vie citoyenne. Notre objectif : “démocratiser la démocratie” pour une meilleure inclusion des jeunes et leur montrer les différentes manières d’être acteur de sa classe, de son établissement scolaire, de sa ville, de son pays, de sa planète.

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Île-de-France est un établissement consulaire qui contribue, grâce à son centre de formation, à former les artisans de demain.

SensePilot est une entreprise de technologies d'assistance basées sur l'IA qui révolutionne l'accessibilité numérique pour les personnes à dextérité réduite. Notre logiciel transforme les webcams classiques en systèmes intuitifs de suivi de la tête et de contrôle des mouvements du visage, éliminant ainsi le besoin de matériel spécialisé coûteux. SensePilot permet aux utilisateurs de naviguer sur ordinateur, de travailler, d'étudier et de jouer à des jeux vidéo, en toute autonomie et en toute simplicité.

WorldSkills France est un mouvement au service de la jeunesse et des métiers. Nous organisons des compétitions de métier pour montrer l’excellence et la passion de notre jeunesse. Nous rassemblons tous ceux qui s’engagent pour faire briller la beauté des métiers techniques et technologiques. Nous nous engageons concrètement pour l’inclusion et la mixité. En intégrant dans nos compétitions les personnes en situation de handicap nous montrons que le talent est sans limite. Et parce la lutte contre les stéréotypes de genre dans notre société est essentielle, nous incitons les jeunes filles à participer à nos compétitions pour montrer qu’il n’y a pas de métiers réservés aux seuls hommes.

Agence du Service Civique Pour tous les jeunes de 16 à 25 ans et jusqu’à 30 ans en cas de handicap, qui veulent se sentir utile, développer des compétences, ou se découvrir, le Service Civique offre l'opportunité de réaliser une mission indemnisée de 6 à 12 mois.

Nous sommes un réseau d’associations reconnu d’intérêt général, qui œuvre pour l’égalité des chances avec pour objectif la lutte contre les discriminations à l'embauche, notamment celles liées à l'apparence physique.

Collectif dans la tech qui oeuvre pour le partage des connaissances et la diversité dans la tech.

Convergence France innove pour rendre possible l’insertion par le travail des grands exclus : notre ambition est d’enrichir les pratiques d’accompagnement des structures de l’Insertion par l’Activité Economique et de faire évoluer les politiques publiques correspondantes.

Senior for good, fondée par Frédérique Jeske en 2022, est la première association citoyenne dédiée à la lutte contre l'âgisme au travail et à la valorisation des actifs expérimentés de 45+. Nous sommes une communauté citoyenne, dont l'objet est de porter une vision positive des seniors expérimentés pour déconstruire les stéréotypes liés à l'âge et de réunir une communauté citoyenne d'entraide et de soutien entre expérimentés. Senior for Good® est un mouvement citoyen résolument positif, un collectif ouvert sur le monde, un appel à l’engagement de tous pour un monde plus inclusif, plus juste, plus fort.

L’inclusion, une ambition de la Faculté des Métiers de l’Essonne ! Parmi les 3 000 apprentis accueillis au sein de la Faculté des Métiers de l’Essonne, plus de 230 personnes sont suivies par la mission Handicap et reçoivent l’une des 90 formations gratuites et rémunérées, de la prépa-apprentissage au BAC + 5. Afin de développer et pérenniser cet axe prioritaire, la FDME se donne les moyens de son ambition. En effet, ce fut l’un des premiers CFA à avoir mis en place une Mission Handicap dédiée pour garantir l’égalité des chances en matière de formation et d’insertion professionnelle.

The Seed Crew est une entreprise française spécialisée dans la sensibilisation à la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) via les jeux vidéo. Son jeu vidéo RecovR aide à identifier et déconstruire les discriminations (sexisme, racisme, LGBTphobies, validisme, âgisme). Accessible sur tous supports, il est utilisé en ateliers collectifs ou en e-learning. Basé sur des recherches en sciences humaines et sociales, RecovR favorise la prise de conscience et le changement des comportements. Il s’adresse aux entreprises et collectivités souhaitant une sensibilisation efficace, durable et engageante.

On ne résoudra pas les inégalités sociales sans résoudre les inégalités scolaires. ZUPdeCO est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général et agréée par l’Education Nationale, créée en 2005 pour concrétiser l’égalité des chances en France. Derrière cet objectif une méthode bien spécifique : lutter contre le décrochage scolaire des jeunes de familles modestes. Mobiliser, former et accompagner des tuteurs bénévoles partout en France pour apporter à ces jeunes du tutorat personnalisé, 2 heures par semaine au sein de nos collèges partenaires ou 1 heure par semaine en visio grâce à notre plateforme numérique HomeClasse.org. Derrière ces tuteurs, une structure et une méthodologie (référents, contenus pédagogiques, et outils adaptés,…) éprouvée et améliorée chaque année qui font l’expertise de l’association depuis 15 ans. Plus de 2000 bénévoles se mobilisent ainsi chaque année pour aider un ou plusieurs élèves à faire leurs devoirs, progresser dans leur scolarité, reprendre confiance en eux et ouvrir leurs perspectives d’avenir.

​L'Union Régionale des Structures d'Insertion par l'Activité Économique de la Réunion (URSIAE) est une association créée en avril 2000, œuvrant pour l'insertion socioprofessionnelle des personnes éloignées de l'emploi à La Réunion. Elle fédère et accompagne les Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) locales, qui emploient des personnes en difficulté tout en développant des activités économiques pour faciliter leur inclusion.

Depuis 45 ans, BGE s’engage pour rendre l’entrepreneuriat accessible à tous et ainsi contribuer à un entrepreneuriat raisonné et créateur de valeur, faisant converger réussites individuelles et responsabilité collective.

Minkey est l'app qui guide les porteurs de projets dans la jungle entrepreneuriale, même sans réseau ni capital. Outils, conseils, pros et entraide : Lance-toi bien entouré·e, pas tout·e seul·e !

le greta seine-et-marne (77) vous accompagne et vous forme tout au long de la vie. Que vous soyez salarié, intérimaire, demandeur d'emploi ou Jeune

Chez Impact Confiance, nous sommes convaincus que des solutions complémentaires, adaptées et mesurables peuvent répondre à ces enjeux. Notre parcours d’accompagnement emploi de 1 mois, gratuit et destiné aux jeunes diplômés (bac+2 minimum) de 18 à 30 ans, a déjà prouvé son efficacité auprès de plus de 1 000 bénéficiaires depuis notre création, avec des résultats concrets : 85 % des jeunes accompagnés décrochent un emploi ou une formation dans les 3 mois suivant le programme. 96 % des bénéficiaires déclarent avoir renforcé leur confiance en eux et leur capacité à se projeter professionnellement. 95 % des jeunes sont satisfaits de notre accompagnement Une évaluation par vos pairs (missions locales, acteurs sociaux) souligne que notre programme permet de libérer jusqu’à 30 % du temps des conseillers grâce à notre complémentarité. Un programme complémentaire : nos ateliers sur la prise de parole, le pitch, la rédaction de CV et le suivi après prise de poste sont spécifiquement conçus pour renforcer l’autonomie et l’employabilité des jeunes. Un suivi personnalisé : nous collaborons étroitement avec vos conseillers pour garantir un accompagnement fluide et aligné avec vos objectifs. Un impact mesurable : chaque bénéficiaire intégré à notre programme bénéficie d’un suivi précis, avec des indicateurs de performance que nous partagerons avec vous en toute transparence.

Créée en 2020, Kourtrajmé Marseille est une association qui existe pour répondre aux immenses défis d’accessibilité, d’insertion et de représentativité au secteur du cinéma et de l’audiovisuel. À Marseille, nous proposons deux dispositifs : une formation continue de huit mois et un Atelier Chantier d’Insertion. Ces deux dispositifs ont pour point commun l’importance donnée au travail d’insertion personnalisé pour lever les freins périphériques à la formation, à l’emploi, à l’ambition et in fine à la création. La région PACA recense plus de 700 tournages par an et les productions cherchent à recruter principalement des techniciens qualifiés et locaux, alors que le territoire marseillais est marqué par un manque crucial de perspective d’avenir pour les jeunes et certaines populations fragiles. L’école Kourtrajmé Marseille entend répondre aux besoins de son territoire en favorisant la rencontre entre cette demande croissante de l’audiovisuel et des marseillais.es motivé.e.s et éloigné.e.s de ce secteur, pour qui il est essentiel d’apprendre un métier.

Les Groupements d'employeurs pour l'Insertion et la Qualification (Geiq) sont des associations réunissant des entreprises d'un même territoire, et souvent d'un même secteur d'activité, qui recrutent, forment et accompagnent vers et dans l'emploi via des contrats en alternance ! Les Geiq peuvent ainsi vous permettre de trouver un contrat de travail, une formation menant à une qualification reconnue dans le secteur d'activité, et un emploi durable au sein d'une entreprise du secteur. [Pour l'évènement du 17 mai au Parc floral] : 200 postes à pourvoir en Île-de-France dans les secteurs d'intervention des Geiq franciliens : aéroportuaire, BTP, médico-social, logistique, industrie, Sport, évènementiel

Les juristes du CIDFF des Hauts-de-Seine/Nord sont présent.e.s dans les points d’accès au droit afin de répondre de manière confidentielle et gratuite à vos questions. Vous êtes victime de violences conjugales, de violences sexiste ou sexuelle, et vous souhaitez savoir quels sont vos droits ; Vous avez des questions concernant votre procédure de divorce ou concernant la garde de vos enfants ; Vous souhaitez connaitre vos droits en tant que ressortissant étranger ; Vous avez besoin d’aide pour comprendre votre contrat de travail ou vous avez une difficulté avec votre employeur ; Vous ne savez pas si vous pouvez bénéficier de l’aide juridictionnelle ; Vous avez besoin d’aide pour comprendre une décision de justice …

Une association dont le but est d’accompagner des jeunes issus des quartiers populaires dans leur développement personnel et professionnel via du mentorat. Tout cela dans le cadre d’activités liées au sport de haute montagne.

Depuis 10 ans, Ticket for Change détecte, accompagne et fait rayonner celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets concrets pour façonner un monde plus juste et plus durable. École des pionniers du monde de demain, la structure a accompagné plus de 155 000 entrepreneur·es, étudiant·es, dirigeant·es et salarié·es dans la concrétisation de leurs projets à impact grâce à une communauté engagée et des pédagogies innovantes.

Start Zup est une école du numérique associative implantée au cœur des quartiers prioritaires (QPV), avec pour mission de rendre la tech accessible à toutes et tous. Son programme innovant allie formation professionnelle, accompagnement vers l’emploi et l’entreprenariat. Start Zup forme aux technologies d’avenir, avec un focus fort sur l’intelligence artificielle, le no-code et les automatisations, pour répondre aux besoins croissants du marché. L’école s’adresse prioritairement aux publics éloignés de l’emploi —décrocheurs scolaire, bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi, avec une attention particulière portée à l’inclusion des femmes dans la tech et des personnes en situation de handicap. Son objectif : garantir des “sorties positives” — emploi, stage, formation, ou création d’entreprise — grâce à une pédagogie agile et un solide réseau de partenaires.

Les Pépites Publiques est un réseau d'agents publics engagé pour une diversité des talents dans la haute fonction publique, pour une fonction publique à l'image de la société qu'elle sert. Notre ambition ? Valoriser toutes les formes de talents pour accéder aux postes à responsabilités Pourquoi c’est essentiel ? ✅ Un enjeu démocratique qui renforce la confiance ✅ Une nécessité d’efficacité et de proximité avec les usagers et le terrain ✅ Un levier d’innovation et de transformation de l'action publique Les Programmes d'action : Plaidoyer : Faire reconnaitre la diversité comme enjeu stratégique (sensibilisation, manifeste, force de propositions). Inspiration : Valoriser les réussites invisibles et inspirer les recruteurs (annuaire de talents, portraits de Pépites, événements). Ambition : Accompagner nos membres pour oser et franchir les barrières (coaching individuel et collectif, réseautage, partage d’expérience).

Les Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles - CIDFF - exercent une mission d’intérêt général confiée par l’État, dont l’objectif est de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et des familles, de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et de lutter contre les violences faites aux femmes. Pour ce faire, le CIDFF 92 / Sud informe, oriente, accompagne les femmes et les familles, de manière globale, confidentielle et gratuite avec une réponse avant tout juridique. Le CIDFF est doté d’un service d’information juridique, d’un service emploi et d’un service vie personnelle et familiale regroupant du soutien psychologique, du conseil conjugal et familial ainsi que de la médiation familiale.

Depuis près de cinquante ans, la CMA ÎDF - Seine-Saint-Denis accompagne le développement de l'artisanat.

Entreprendre Pour Apprendre est une association qui encourage l'esprit d'entreprendre chez les jeunes à travers des expériences pédagogiques immersives, notamment via le programme de Mini-Entreprise®. Elle favorise le développement de compétences clés comme la créativité, la collaboration et la prise d’initiative. 100 000 Entrepreneurs sensibilise les jeunes à l’entrepreneuriat en organisant des témoignages d’entrepreneurs et de professionnels dans les établissements scolaires. Son objectif est d’inspirer et de transmettre la culture entrepreneuriale en montrant la diversité des parcours et des métiers. Cette année, nos 2 associations se rapprochent pour continuer à rendre les jeunes entrepreneurs de leur avenir.

Né en 2019 au sein de Bayard, le Club Landoy est un collectif d’entreprises pionnières et engagées qui agissent pour faire de la transition démographique un catalyseur d’innovation sociale et contribuent ainsi à bâtir un pacte social économiquement soutenable et socialement durable.

BeatMove est un dispositif médical numérique (DMN) d’aide et d’incitation à la marche basé sur un algorithme breveté de synchronisation audio-motrice.

La safe place des entrepreneuses. Communauté d'entrepreneuses qui organise des rencontres dans 15 villes en France ! Nous croyons en l'égalité des chances hommes-femmes face à l'entrepreneuriat, au pouvoir féminin, aidons les entrepreneuses à préserver leur santé mentale en favorisant les rencontres et les échanges !